Qui suis-je ?
Moi, c'est Nadia Labeille, je suis née juste avant les évènements de mai 1968 et je suis la maman de 4 grands garçons. C'est peut-être ce qui a contribué à forger mon caractère, épris avant tout de justice !... Toute petite déjà, j’avais soif d’équité, je défendais les enfants dans la cour de l’école…
Ce trait de personnalité ne m'a jamais quitté. C'est ainsi qu'après une formation d'assistante de direction / juridique et une activité de 10 ans dans ce domaine, j’ai repris mes études jusqu’en Master 2 de droit du travail, à la suite de la naissance de mon deuxième fils.
J'ai alors entamé une carrière dans les ressources humaines où j'ai acquis une expérience de 22 ans dans la gestion opérationnelle des RH dans le secteur tertiaire et l’industrie ; complétée par un mandat de conseillère prud’hommes employeur.
Et puis, un jour, j'ai pris conscience que mon statut de salariée au sein de grands groupes internationaux ou de leurs filiales - PME françaises - me mettait en rupture avec ce qui m'animait depuis ma plus tendre enfance et m'avait fait choisir le métier des ressources humaines.
Crédit photo - Studio XB1204
C'est ainsi qu'est apparue l'idée de fonder Images2marqueS®, une structure dont l'objectif est d'utiliser les compétences développées au cours de ma carrière professionnelle au profit des dirigeants de TPE-PME afin de :
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les accompagner dans la structuration de leur activité RH (audit de conformité RH, procédures, digitalisation, relations sociales, ...)
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améliorer leur communication interne et externe pour valoriser et développer leur marque employeur,
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réduire leur charge mentale en apportant une solution globale qui relie l'assistance administrative et juridique à la gestion des ressources humaines.
Pourquoi cet objectif ? Toujours cette soif d'équité dans les relations sociales ! Cela passe par simplifier l'accès à la mise en conformité légale des indépendants du web, aux règles du droit du travail pour les TPE-PME sans RH et à l'information des salariés du secteur privé sur la défense de leurs droits.
Ainsi, je me suis donné pour mission d'accompagner mes client·e·s vers plus de confiance, bienveillance, équité et inclusion dans leur politique des ressources humaines pour une croissance durable de leurs entreprises.
Pour m'aider dans cette quête, je crée des partenariats avec des experts dans des domaines connexes afin de procurer les services les plus étendus et adaptés à ma clientèle.
Ma volonté est de mériter jour après jour la confiance que mes clients placent en moi et mes partenaires en nous confiant la gestion de leurs ressources humaines et la valorisation de leur image de marque. Mes partenaires et moi-même avons conscience de l'investissement qu'ils réalisent et souhaitons l'honorer grâce à notre professionnalisme et notre engagement.
Nous considérons que les collaborateurs sont plus heureux et plus performants lorsqu'ils peuvent être autonomes, s'exprimer librement et évoluer dans un environnement sécurisant et bienveillant. Nous pensons également que la diversité au sein des équipes produit de meilleurs résultats. Avec vous, nous souhaitons vous aider à révéler vos valeurs et votre culture d'entreprise afin d'attirer les meilleurs candidats et de fidéliser vos collaborateurs.
Si vous partagez les valeurs de mon entreprise, prenez contact en ligne et parlez moi de vos objectifs, votre vision et vos attentes.
Mes partenaires
Je m'entoure des meilleurs partenaires au service de la réussite de mes clients, que ce soit pour :
- la validation par un cabinet d'avocats partenaire des modèles de documents juridiques et commerciaux que je crée ;
- sous-traiter la réalisation de la paie à un cabinet spécialisé ;
- alimenter mon site internet d'articles de référence en droit social ;
- accompagner les changements et transformations dans des situations de projet, développement des compétences,
création, crise… ;
- assurer le recrutement et le développement du potentiel de vos talents ;
- ou encore participer au développement de la marque employeur de mes clients.
Cabinet d'avocats
Notre cabinet d'avocats partenaire n'est pas autorisé à faire de la publicité. Je serai ravie de vous communiquer ses coordonnées, sur demande.
Neurocodev
Vous rencontrez des problèmes organisa- tionnels et/ou culturels (manque de cohésion, problème de leadership, baisse de l'engagement, besoin en développe- ment des compétences) ? Bénéficiez de l'accompagnement de Neurocodev, spécialiste en coaching d'organisation, de dirigeants, de managers et d'équipes !
